← Retour à la vue d'ensemble des catégories

Genre + Orientation sexuelle

Witty sensibilise vos équipes au langage genré et propose des alternatives inclusives. Il vous aide à rédiger des textes qui parlent aux personnes sous-représentées et aux personnes non binaires, et qui les rendent plus visibles.

Witty sensibilise vos équipes au langage genré et propose des alternatives inclusives. Il vous aide à rédiger des textes qui parlent aux personnes sous-représentées et aux personnes non binaires, et qui les rendent plus visibles.

Biais inconscients

unconscious_bias Abréviation genrée

Par habitude, nous mentionnons souvent le genre masculin en premier lorsque nous utilisons des abréviations dans des offres d'emploi, des formulaires ou d'autres documents. Cela renforce l'idée que le genre masculin est la norme, souvent sans même que nous nous en rendions compte. Bien qu'un tel ordre dans une abréviation puisse sembler insignifiant, il influence la·le lecteur·rice. En écriture latine, nous lisons de gauche à droite, et cet ordre nous permet de reconnaître rapidement qui la·le rédacteur·rice met en premier.

Exemple de base
Exemple avancé

unconscious_bias Binarité de genre

Pour inclure les personnes de tous les genres, ne limitez pas les personnes à des rôles, des identités et des expressions de genre traditionnels.

unconscious_bias Expression genrée

Pour montrer que vous avez à cœur de représenter tous les genres, uitilisez des expressions non genrées.

Exemple de base
Exemple avancé
Exemple de base
Exemple avancé

unconscious_bias Leadership traditionnel

Pour soutenir les personnes de tous les genres dans les fonctions de direction, évitez les stéréotypes masculins et les hiérarchies strictes lorsque vous parlez de leadership.

unconscious_bias Masculin générique

Pour inclure tout le monde, utilisez des mots qui créent des images mentales de personnes de tous les genres.

unconscious_bias Nom de métier

Pour désigner des personnes de tous les genres dans les différentes fonctions, utilisez un langage inclusif.

unconscious_bias Orientation sexuelle

Une conception dépassée, voire discriminatoire, de l'orientation sexuelle, qui enferme les personnes LGBTQIA+ et fait de l'hétérosexualité la norme.

Exemple de base
Exemple avancé

unconscious_bias Pronoms binaires

Pour inclure des personnes de tous les genres, adressez-vous directement à elles ou utilisez des mots non genrés.

unconscious_bias Stéréotype féminin

Relègue les femmes à des rôles et comportements traditionnels

Exemple de base
Exemple avancé
Exemple de base
Exemple avancé

unconscious_bias Stéréotype masculin

Enferme les hommes dans des stéréotypes dépassés. Ces stéréotypes les empêchent de développer pleinement leur potentiel, en fonction de leurs propres souhaits, talents et compétences.

Insultes + propos haineux

openly_discriminating Homophobie

Pour soutenir les personnes de tous les genres dans les fonctions de direction, évitez les stéréotypes masculins et les hiérarchies strictes lorsque vous parlez de leadership.

openly_discriminating Sexisme

Écrivez-vous cette expression à dessein ou en disant « c'est juste une blague » ? Essayez de vous mettre à la place d'une femme : Cette expression est extrêmement offensante pour elles car elle les diffame en tant qu'êtres humains en raison de leur sexe. Son utilisation a des conséquences pour l'ensemble du groupe social, car elle crée ou renforce les préjugés à l'encontre des femmes.

openly_discriminating Transphobie

Constitue une insulte transphobe