Gender + Orientation
Witty raises awareness about overt or covert gendered concepts, while offering inclusive alternatives. It inspires you to reach out and give more visibility to marginalized genders and gender non-conforming people.
Biases and stereotypes about gender, gender identities, and sexual orientation are deeply ingrained in how we think and speak. Witty detects binarist and heteronormative language. It alerts you to language that perpetuates patriarchal concepts of leadership. Witty flags gender stereotyping that limits people to traditional ideas about gender roles, gender identities, gender expressions, and sexual orientation. And, Witty highlights the generic masculine that undercuts the representation of marginalized genders and gender non-conforming people.
Biais inconscients
Abréviation genrée
Par habitude, nous mentionnons souvent le genre masculin en premier lorsque nous utilisons des abréviations dans des offres d'emploi, des formulaires ou d'autres documents. Cela renforce l'idée que le genre masculin est la norme, souvent sans même que nous nous en rendions compte. Bien qu'un tel ordre dans une abréviation puisse sembler insignifiant, il influence la·le lecteur·rice. En écriture latine, nous lisons de gauche à droite, et cet ordre nous permet de reconnaître rapidement qui la·le rédacteur·rice met en premier.
Exemple de base
Exemple avancé
Binarité de genre
Pour inclure les personnes de tous les genres, ne limitez pas les personnes à des rôles, des identités et des expressions de genre traditionnels.
Expression genrée
Pour montrer que vous avez à cœur de représenter tous les genres, utilisez des expressions non genrées.
Exemple de base
Exemple avancé
Exemple de base
Exemple avancé
Leadership traditionnel
Pour soutenir les personnes de tous les genres dans les fonctions de direction, évitez les stéréotypes masculins et les hiérarchies strictes lorsque vous parlez de leadership.
Masculin générique
Pour inclure tout le monde, utilisez des mots qui créent des images mentales de personnes de tous les genres.
Nom de métier
Pour désigner des personnes de tous les genres dans les différentes fonctions, utilisez un langage inclusif.
Orientation sexuelle
Une conception dépassée, voire discriminatoire, de l'orientation sexuelle, qui enferme les personnes LGBTQIA+ et fait de l'hétérosexualité la norme.
Exemple de base
Exemple avancé
Pronoms binaires
Pour inclure des personnes de tous les genres, adressez-vous directement à elles ou utilisez des mots non genrés.
Stéréotype féminin
Relègue les femmes à des rôles et comportements traditionnels
Exemple de base
Exemple avancé
Exemple de base
Exemple avancé
Stéréotype masculin
Enferme les hommes dans des stéréotypes dépassés. Ces stéréotypes les empêchent de développer pleinement leur potentiel, en fonction de leurs propres souhaits, talents et compétences.