Wie MasonBreese die Zahl der Bewerbungen diverser Talente von 0-5% auf 30% steigern konnte
Bei MasonBreese stieg der Anteil an weiblichen Bewerberbungen von 0-10% auf 30%. Erfahre, was den Unterschied ausmachte.
Bei MasonBreese stieg der Anteil an weiblichen Bewerberbungen von 0-10% auf 30%. Erfahre, was den Unterschied ausmachte.