„Mensch-zuerst“ vs. „Identität-zuerst“: Die beiden Ansätze verstehen
Die Debatte zwischen „Mensch-zuerst-“ und „Identität-zuerst“-Formulierung dreht sich darum, wie wir Menschen mit...
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Manuela Vock hat ihre Masterarbeit über gendergerechte Sprache in deutschsprachigen Stelleninseraten geschrieben. In diesem Blog...
In diesem Witty-Talk spricht Nadia Fischer mit Tijen Onaran über Diversität, Inklusion und was Unternehmen über Menschen mit...
Richard Oppermann von MetaDesign spricht in diesem Witty Talk mit Nadia Fischer darüber, warum inklusive Sprache für...
In diesen Witty Talk erklärt Robert Franken, wie Diversität und Inklusion in Unternehmen umgesetzt werden kann, und wie man...
Generative Sprachmodelle sind auf dem Vormarsch. Und sie sind voreingenommen. Welche Haltung soll ich einnehmen? Sie bekämpfen...
Witty analysiert Texte & prüft sie auf inklusive Sprache. Was genau nimmt Witty unter die Lupe? Wittys´ Rahmenwerk der inklusiven...
Barrierefreie, inklusive Unternehmen, haben einen Vorteil im Recruiting. Junge Menschen suchen Arbeitgeber*innen, die Werte wie...
Die Deutsche Bahn hat unser Browser-Plug-in Witty erprobt, einen Schreibassistenten, der Unternehmen hilft, mehr Vielfalt und...
Stereotypen und veraltete Denkmuster sind in der Business- Kommunikation immer noch präsent. Warum ist das so? "Es liegt auch am...
Im Deutschen gibt es das Konzept des generischen Maskulinums, welches jedoch nicht ausreicht, um alle Menschen einzuschließen.
Bei inklusiver Sprache geht es darum, alle Geschlechtsidentitäten abzubilden und nicht um die sexuelle Orientierung. Aber was ist...